Аутстаффинг иностранных работников: где бизнес теряет деньги и как снизить риски

При работе с иностранным персоналом бизнес чаще всего смотрит на цену, скорость вывода людей и готовность подрядчика закрыть объем. Но реальные потери начинаются позже — когда выясняется, что за низкой ставкой нет системы контроля.

Ошибки в миграционном учете, просроченные патенты, недействительные регистрации, слабый документооборот и проблемы с отчетностью могут привести к штрафам, доначислениям и остановке работы. При этом риски подрядчика нередко переходят и на заказчика.

В новом материале разобрали, почему дешевый подрядчик часто обходится дороже, где сосредоточены самые опасные риски и зачем бизнесу карта рисков при аутстаффинге иностранных работников.

Запросите карту рисков у команды «Капитал Кадры» и получите понятную оценку уязвимостей вашей модели работы с иностранным персоналом. 

Читать статью: https://www.guestworkers.ru/blog/autstaffing-inostrannykh-rabotnikov-gde-biznes-na-samom-dele-teryaet-dengi/