Ох, эта извечная загвоздка «Мотивировать можно только деньгами» 💸

Вы уже поняли, что всё можно исправить. Просто нужны правильные инструменты.
⠀
Но! Когда мы их дадим, вы будете говорить: «Я уже пробовал хвалить, это не работает», «Я пробовал собирать планёрки - один раз провёл, появился холивар и я забросил» и вообще «Мотивировать можно только деньгами!»😠
⠀
Да, многие предприниматели думают, что основная мотивация сотрудников - деньги. Но это не так!
⠀
Давайте разбираться.
⠀
Конечно, они важны. Но эффективны как мотиватор до определенной суммы. Как только денег хватает на необходимый минимум, их дальнейший рост не приводит к повышению качества работы. Совсем😕
⠀
Улавливаете❓
⠀
Важнее здесь нематериальная мотивация, выстроенная в системе: планёрки, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста, моральные поощрения.
⠀
Вот вам живой пример:
⠀
✅Наш клиент Иван до прохождения нашего тренинга был уверен, что планёрки не принесут никакого результата. Разобрав вопрос, он начал проводить их по нашим рекомендациям - регулярно 1 раз в неделю.
⠀
⚡️Результат не заставил себя ждать: сотрудники стали чувствовать себя причастными к делам компании. Они начали конструктивно мыслить и генерить идеи по улучшению работы. Люди объединились в команду и интуитивно начали двигаться к достижению общей цели.
Вот как все просто! А вы говорите: «Мотивировать можно только деньгами!».
⠀
✅Вебинар по мотивации сотрудников совсем скоро! Стартуем 23 марта в 13:00 по МСК (19:00 по Чите). Забирайте места по ссылке в шапке профиля их остается совсем немного.
⠀
Ну, а пока делитесь, какие способы мотивации вы используете?
⠀
P.S. А завтра вы получите мощный заряд, который поможет вам вдохновить сотрудников на работу⚡️