Перенос отпуска на удобное время: план действий для работника
По общему правилу в декабре утверждается график отпусков на следующий год. Работник может перенести отпуск на другое время с согласия работодателя.
Случаи обязательного переноса — в ст. 124 ТК РФ.
Что сделать работнику
До подачи заявления стоит обсудить планируемый перенос с руководителем.
Напишите заявление в свободной форме.
Укажите:
причину переноса, например, семейные обстоятельства
первоначальные даты отпуска согласно графику
желаемые новые даты
Если работник относится к льготной категории
Например, один воспитывает ребенка до 14 лет, работодатель не вправе отказать в согласовании переноса отпуска. При отказе можно пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн. Авторизация — через Госуслуги: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
Что сделать работнику
До подачи заявления стоит обсудить планируемый перенос с руководителем.
Напишите заявление в свободной форме.
Укажите:
причину переноса, например, семейные обстоятельства
первоначальные даты отпуска согласно графику
желаемые новые даты
Если работник относится к льготной категории
Например, один воспитывает ребенка до 14 лет, работодатель не вправе отказать в согласовании переноса отпуска. При отказе можно пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн. Авторизация — через Госуслуги: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
Нет комментариев