У меня ребенок с инвалидностью.

Могу ли я взять дополнительные выходные на работе
☑️ Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
❓Как использовать выходные:
➖ ежемесячно: брать 1 — 4 дня в месяц;
➖ накопительно: неиспользованные дни накапливаются — их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем).
📌Важные условия:
1️⃣ Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению.
2️⃣Неиспользованные выходные нужно потратить в течение года, когда они были накоплены: перенести на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.
3️⃣ Дополнительные выходные не предоставляются в период:
➖ очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
➖ отпуска без сохранения заработной платы;
➖ отпуска по уходу за ребёнком.
Порядок оформления
👉Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно:
1️⃣ Согласовать с работодателем график использования выходных.
2️⃣ Подать заявление на предоставление выходных дней.
3️⃣ Приложить к заявлению:
▪️ справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве;
▪️ если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы.
👛Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а Отделение СФР по ДНР компенсирует ему понесенные расходы.
📲 Остались вопросы? Звоните в единый контакт-центр по социальным вопросам 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно) либо обратитесь в клиентскую службу ОСФР по ДНР ( https://sfr.gov.ru/branches/doneck/ )
🌐 Присоединяйтесь к каналу Социального фонда по Донецкой Народной Республике в МАХ ( https://max.ru/sfr_dnr ), чтобы быть в курсе полезной информации о мерах поддержки.
#мсп #инвалиды #СФР #ДНР