Что положено работнику при увольнении?

1️⃣Компенсация отпуска
При любом виде увольнения работник получает деньги за все неиспользованные отпуска — вне зависимости от срока работы и причины ухода.
2️⃣Выходное пособие
При сокращении или ликвидации компании положена выплата в размере среднего заработка за месяц.
3️⃣Продление выплат
Если вы не нашли новую работу, можно получить среднюю зарплату за первый и второй месяц после увольнения.
4️⃣Зарплата за третий месяц
Дополнительную выплату могут назначить, если вы:
— зарегистрировались в центре занятости в течение 14 дней;
— не трудоустроены;
— у вас есть иждивенцы;
5️⃣Больничный после увольнения
Если вы заболели в течение месяца после ухода с работы, прежний работодатель обязан оплатить больничный.
6️⃣Расчёт в день увольнения
Все выплаты и документы (включая справки) должны быть выданы в последний рабочий день.
7️⃣Пособие по безработице
После увольнения можно встать на учёт в центре занятости и получать до 15 044 ₽ в месяц.
"