🧮 Новые правила расчета премий и средней зарплаты

С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок премирования работников по ст. 135 ТК РФ.
📌 Основание: Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ
🔹 До 1 сентября
Допускались обобщенные формулировки премирования и депремирования сотрудников в локальных актах работодателя. Размер и срок cнижения премии устанавливался работодателем на его усмотрение.
🔹 С 1 сентября
✔ Основания, размеры, виды, сроки и условия выплаты премии должны быть зафиксированы в локальных актах работодателя.
✔ Снизить премию за дисциплинарный проступок можно только за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты работника.
🔹 Изменение порядка расчета средней зарплаты
Это повлияет на начисление отпускных и командировочных.
Что нового с 1 сентября
✔ Для расчета среднего заработка будут учитываться денежные поощрения работника.
✔ Уточняется правило расчета среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия. Отдельный расчет — для работников с суммированным учетом рабочего времени.
На расчет социальных пособий изменения не повлияют.