Елена Горохова

Работодатели теперь будут учитывать при расчетах среднего заработка не только оклад, но и все остальные выплаты, полученные работником в ходе трудовой деятельности С 1 сентября изменятся правила расчета отпускных и больничных: работодатели будут обязаны учитывать в среднем заработке не только оклад, но и все премии, надбавки и вознаграждения. Новый порядок стал реакцией на многочисленные судебные споры, когда люди после увольнения обнаруживали, что компании пытались исключить премиальные выплаты из расчетов и таким образом уменьшали выплаты. Комментирует доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов: — Особенность нового порядка заключается в том, что все денежные выплаты, которые произведены в рамках исполнения трудовых обязанностей, будут включены в общую массу для расчета среднего заработка. Это позволит избегать ухищрения работодателей, увеличивая переменную часть заработной платы в виде вот таких индивидуальных преми