Ирина Кондратьева

Важный нюанс, о котором молчат чиновники: отсутствие работы у родителей многодетной семьи не лишает права на выплаты. Разбираемся, как использовать этот шанс законно. До 2025 года правило было жестким: чтобы получить единое пособие, каждый трудоспособный взрослый в семье должен был подтвердить доход не ниже 4 МРОТ за год (89 760 ₽ в 2025 г.). Без этого — отказ. Исключение делали только для уважительных причин: уход за инвалидом, обучение, болезнь. Но для многодетных всё иначе! Согласно пп. "л" п. 31 Постановления Правительства № 2330, статус многодетного родителя сам по себе — основание для отмены требования к доходу. Если у вас 3+ детей, вы можете: 🔍 Пример: Семья Петровых из Краснодара (5 детей). Отец год не работал — ухаживал за больной женой. При подаче заявления на пособие он указал свой статус многодетного. СФР одобрил выплату без проверки доходов. ⚠️ Важно! Если вы не работали, в справке о доходах будет прочерк. Это не страшно — статус многодетного заменяет требование к заработ

Беременность — в жизни женщины — это особый период, когда она переживает не столько о себе, сколько о развитии и здоровье малыша. Думаю, вопрос «алкоголь при беременности: можно ли?» волнует всех ответственных родителей. Одни утверждают: «Немного вина не повредит». Другие уверены: даже глоток спиртного может нанести вред. Однозначный ответ врачей — нет. Влияние этанола на гестацию хорошо изучено. С середины XX века накоплены тысячи исследований, доказавших: нет безопасной дозы и безопасного периода для употребления. Официальная медицина во всём мире рекомендует полный отказ от спиртного во время вынашивания и в период планирования. Независимо от количества и вида напитка, этиловый спирт беременным женщинам противопоказан. Даже минимальные дозы влияют на закладку нервной системы плода, других органов. Некоторые женщины признаются: «пила алкоголь при беременности, но родился здоровый малыш». Это скорее исключение, чем правило. В медицине нет способов предсказать, как именно отразится на

С января 2024 года вступили в силу изменения, которые возродили старую практику, когда второй родитель (чаще всего отец) оформлял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжал работать. Теперь даже полный рабочий день не является препятствием для получения пособий, что открывает новые возможности для семей с детьми. Меня зовут Надежда Швырева, я председатель Московской коллегии адвокатов «ШВЫРЕВА И ПАРТНЕРЫ». В семейных спорах в качестве адвоката уже более 20 лет. Еще больше разборов жизненных ситуаций можно почитать у меня в ТГ-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить! Примерно 10 лет назад многие семьи пользовались одной хитростью. Неработающая мама отказывалась от пособия, которое выплачивала социальная защита, а отец ребенка оформлял отпуск по уходу. При этом, чтобы получать пособие, отец сокращал рабочий день, что позволяло семье получать выплаты в размере 40% от его заработной платы. В итоге это было значительно выгоднее, чем если бы неработающая мама получала пос