Елена Бережная

В 2026 году благодаря переносу выходных дней россиян ждут рекордные по продолжительности новогодние каникулы. Они продлятся 12 дней подряд, с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Разберём все нюансы оплаты и работы в этот период. Как оплачивается работа в новогодние каникулы 2026 года 🎄Как оплачивается работа в новогодние каникулы ❗ Оплата за новогодние каникулы зависит от того, работали ли вы в эти дни или нет. ➡️ Вариант №1 - не работали. Зарплата за январь 2026 года выплачивается в полном объёме. Несмотря на то что в январе всего 15 рабочих дней, сотрудник на окладе получает полную сумму. То есть новогодние каникулы - не повод уменьшать оплату. ➡️ Вариант №2 - работали. Тогда вам положена доплата минимум в двойном размере сверх обычного оклада. Правила оплаты работы в праздники Порядок начисления двойной оплаты за работу на каникулах зависит от графика работы и формы оплаты труда: ➡️ При сделке – по двойным сдельным расценкам (сотрудникам со сдельной оплатой по

Работа в праздничные дни с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться в двойном размере, рассказал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. "В двойном размере оплачиваются все дни новогодних каникул: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года... Работник, получающий фиксированный оклад, имеет право на двойную оплату в новогодние праздники. Если работнику назначена зарплата в виде почасовой тарифной ставки, то работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться не менее чем по двойной часовой ставке", - сказал Машаров. Машаров отметил, что, согласно статье 113 трудового кодекса РФ, лишить праздников можно тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, а также работников творческих специальностей, но только по правилам в договоре. "Если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не впр