😎Среда!

Профсоюз попробует разобраться в следующем вопросе: можно ли отстранить от работы сотрудника за отказ от обучения по охране труда?
☝🏻Если сотрудник отказывается пройти обязательное обучение по охране труда, его могут отстранить от работы. Это правило действует только при наличии законных оснований, например, согласно статье 76 ТК РФ — если не пройден медосмотр или обучение по охране труда.
Кроме того, отстранение возможно, если работник:
➖не использует средства индивидуальной защиты при вредных работах;
➖пришёл на работу в состоянии алкогольного опьянения;
➖лишился водительских прав (если работа связана с управлением транспортом).
😵‍💫Также работодатель обязан отстранить сотрудника после отказа от обязательного психиатрического освидетельствования. Для определённых категорий специалистов эта процедура обязательна и может быть оплачена за счёт компании.
☝️Важно: соблюдение требований по охране труда — не только вопрос безопасности, но и законное основание для продолжения работы.
❤️Профсоюз всегда на страже безопасного труда работников! Будьте с Профсоюзом!
#профсоюз #алтай