
Левая колонка
Фильтр
Поделилась фотографией
поделилась публикацией
Когда работодатель может не пустить работника в отпуск
Сегодня мы поговорим о том, в каких случаях на работе Вам могут отказать в предоставлении отпуск и на вполне законных основаниях. Да, такие основания также существует. Обо всём этом и не только и пойдёт речь ниже. Можно конечно ещё съязвить, что информацию работодатель может использовать, как собственную памятку, так как они также практически все в правовом смысле не очень грамотны, у них также возникают те или иные вопросы по трудовому праву. Не все держат у себя штатного юриста, обычно это наёмный специалист по договору на определённое время для выполнения разовой работы. И так, работодатель имеет право отказать в отпуске в следующих случаях: 1) работник не отработал 6 месяцев;
2) период отпуска не совпадает с графиком отпусков;
3) работник желает уйти в отпуск с последующим увольнением. В любой из вышеуказанных ситуациях вопрос решается по согласованию с работодателем, если он не против, отпуск может быть предоставлен, а если наоборот, увы и обжаловать его действия не получится в д
Показать еще
4 комментария
30 раз поделились
259 классов
- Класс
Поделилась темой
8 комментариев
13 раз поделились
72 класса
- Класс
На этом пока всё
Войдите в ОК, чтобы посмотреть всю ленту
582
- наташа меркуловапгт. Рефтинский (г. Асбест)
- Мария Кремневапгт. Белоярский (Белоярский район)
- Наталья Калмыкова Коноваловаг Екатеренбург пос Рефтинский
- Марина ХромцоваРефтинский
- Елена Жариковаг. Асбест (Свердловская область)
59
- ✅ Обьявления в Челябинске!34622 подписчика
- [ТА] Типичный Асбест47993 подписчика
- Магазин Светофор Асбест11671 подписчик
- Катя Конасова4385 подписчиков
- Рецепты на ура15711 подписчиков