⚡️ Не ждать увольнения: кадровый центр заранее консультирует сотрудников Сбербанка в Александровске-Сахалинском

Специалисты Александровск-Сахалинского Кадрового центра провели предувольнительную консультацию для сотрудников ПАО «Сбербанк» в связи с предстоящим сокращением штата.
Такая работа проводится проактивно: эксперты выходят на предприятия заранее, чтобы сотрудники могли получить всю необходимую информацию о своих правах, выплатах и возможностях трудоустройства еще до момента увольнения.
Участникам встречи подробно рассказали о государственных гарантиях при сокращении, порядке получения выплат, а также о том, какую поддержку можно получить в кадровом центре — от консультаций до подбора новой работы и профессионального обучения.
Кадровый консультант Александровск-Сахалинского Кадрового центра Ольга Жданова отметила, что важно заранее объяснить людям их права и возможные дальнейшие шаги.
«Наша задача — поддержать человека в непростой ситуации и помочь ему как можно быстрее вернуться к стабильной занятости. Мы консультируем по всем гарантиям, которые предусмотрены законодательством, и сразу предлагаем варианты дальнейшего трудоустройства или обучения»,
— подчеркнула она.
❗️Сокращение: что важно знать
Если вас увольняют по сокращению, работодатель обязан:
▶️предупредить не менее чем за 2 месяца;
▶️ предложить все подходящие вакансии в организации;
▶️выплатить выходное пособие;
▶️ сохранить средний заработок до 3 месяцев.
При этом есть категории работников, которых нельзя увольнять при сокращении, а также сотрудники, имеющие преимущественное право остаться при равной квалификации.
Если у вас возникают вопросы — обратитесь в Кадровый центр. Специалисты помогут разобраться с правами и выплатами, а также поддержат в поиске новой работы.