❗❗❗Информация для: работодателей

С 1 сентября 2024 года начали
действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов.
Основные изменения:
• рассчитывать квоты будем ежеквартально — до 10-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (сейчас — ежегодно);
• в расчете не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также работающие во вредных или опасных условиях труда;
• утвержден перечень случаев, когда выполнять квоту не нужно (например, банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты не возникает).
Также в новых правилах:
• установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;
• перечислены случаи, когда:
- квота считается выполненной;
- работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.
Новый порядок квотирования рабочих мест инвалидов утвержден постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 г. №709 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405300047