🤔 С какого момента отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?

В Трудовом кодексе РФ в статье 80 указано, что работник обязан письменно предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Срок его отработки начинается на следующий день после того, как работник передал заявление об увольнении руководителю.
К примеру, вы написали заявление на увольнение 10 октября. Ваша отработка начнется 11-го октября, а последним рабочим днем будет 24 октября.
По соглашению между сотрудником и работодателем можно расторгнуть трудовой договор без отработки. Также работник может отозвать заявление об увольнении до истечения двухнедельного срока.