Как проверить надёжность будущего работодателя (а также любой организации или ИП)

Перед тем как начать сотрудничество с компанией или индивидуальным предпринимателем, стоит собрать о них максимум информации. Интернет даёт широкие возможности для проверки — нужно только знать, какие ресурсы для этого использовать.
1. Подтверждение существования организации или ИП
Прежде всего убедитесь, что контрагент действительно зарегистрирован. Для этого воспользуйтесь официальным сайтом федеральной налоговой службы (ФНС):
1. Перейдите в раздел «Сервисы и госуслуги».
2. Выберите «Сведения из реестров».
3. Откройте сервис «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП».
Искать можно по:
- названию организации;
- ФИО индивидуального предпринимателя;
- ИНН;
- ОГРН (для юрлиц);
- ОГРНИП (для ИП).
Где взять реквизиты проверяемого контрагента?
- на официальном сайте компании;
- в соцсетях организации или ИП;
- у представителя компании (если организация открыта к диалогу, запрос не вызовет сложностей).
Отсутствие реквизитов в публичном доступе и нежелание их предоставить — тревожный сигнал.
Что даёт выписка из реестра ФНС?
В ней содержатся ключевые сведения:
- ИНН, ОГРН/ОГРНИП;
- дата регистрации;
- виды деятельности (коды ОКВЭД);
- сведения об учредителях;
- размер уставного капитала (для юрлиц);
- юридический адрес и др.
Эти данные могут пригодиться в дальнейшем.
2. Проверка налоговой дисциплины
Факт регистрации еще не гарантирует добросовестности. Важно убедиться, что компания выполняет свои обязательства перед бюджетом — в том числе платит налоги и страховые взносы за сотрудников (это влияет, например, на формирование вашей будущей пенсии).
Как проверить?
Воспользуйтесь сервисом ФНС «Сведения о юридических лицах, имеющих задолженность по уплате налогов и/или не представляющих налоговую отчётность более года». Для поиска потребуется ИНН организации.
3. Проверка на недобросовестность как работодателя
Роструд ведёт открытые списки неблагонадёжных работодателей по регионам. Найти их можно на официальном сайте ведомства в разделе «Недобросовестные работодатели».
В этот перечень попадают компании, которые:
- задерживают зарплату;
- нарушают права работников;
- допускают несчастные случаи на производстве и т. д.
4. Проверка на банкротство
Организация может находиться в процедуре банкротства, продолжая при этом набирать персонал. Если вы трудоустроитесь в такую компанию, есть риск потерять работу после завершения процедуры.
Где проверить?
На сайте Федресурс можно узнать, инициирована ли в отношении компании или ИП процедура банкротства.
5. Анализ судебной истории
Судебная активность — важный индикатор рисков. Изучите, участвовала ли организация в спорах, была ли истцом или ответчиком, какие претензии к ней выдвигались.
Где искать информацию?
- Арбитражные споры (с юрлицами и ИП): картотека арбитражных дел в ГАС «Арбитр».
- Споры в судах общей юрисдикции (с физлицами — сотрудниками, клиентами и т. д.):
◦ картотека Верховного Суда РФ;
◦ ГАС «Правосудие» (сайт СудРФ);
◦ «СудАкт»;
◦ «Судебные решения».
Эти шаги помогут вам составить объективное представление о контрагенте и принять взвешенное решение.