Обмен опытом в рамках проекта «Школа Минпросвещения России».

19 марта в гимназии №11 «Гармония» г.Новосибирска прошел семинар-практикум на тему «Организация работы с педагогическими кадрами как условие повышения квалификации и профессионального роста». Мероприятие собрало руководителей образовательных учреждений, их заместителей и методистов, заинтересованных в поиске эффективных инструментов для развития своих коллективов.
Началось мероприятие со встречи гостей в школьном музее под руководством Ступак И. М.
По традиции любого мероприятия И. С. Пархутов, директор гимназии, выступил с приветственным словом и пожелал плодотворного сотрудничества нашим гостям.
Ключевая тема для обсуждения:
Участники рассмотрели современные подходы к управлению персоналом в образовательной среде. Особое внимание было уделено переходу к созданию целостной системы мотивации педагогов.
Основные вопросы, которые были подняты спикерами:
Косиненко О. Г., старший преподаватель кафедры управления НИПКиПРО, методист, заслуженный учитель РФ, «Почётный наставник НСО», руководитель ММО заместителей директоров по УВР, выступила с докладом на тему «Технология вдохновляющего управления в работе с педагогическими кадрами».
Люминарская Е. В., учитель ВК, лауреат городского конкурса «Учитель года», рассказала о деятельности творческих групп в рамках реализации комплексно целевой программы работы с педагогическими кадрами в нашей гимназии.
Матвеева Д. А., учитель ВК, к. ф. н., заведующая гуманитарной кафедрой, поделилась опытом работы по обобщению и распространению передового опыта в рамках гимназии.
От МКОУ Владимировской ООШ в семинаре приняла участие директор Лечунова Ирина Михайловна и заместитель директора по учебно-воспитательной работе Панина Татьяна Ивановна Программа мероприятия была насыщенной и включала в себя мастер-классы от коллег.
Итог мероприятия:
Семинар прошёл в атмосфере открытого диалога. Участники пришли к выводу, что главным условием повышения качества образования является не просто прохождение учителями формальных курсов, а грамотно выстроенная, системная работа администрации с каждым членом педагогического коллектива. Создание условий для постоянного обмена опытом, поддержка инициатив и предоставление свободы для творчества — вот реальные рычаги управления профессиональным ростом.
Ирина Михайловна отмечает высокий уровень организации семинара и практическую значимость представленных материалов. Полученные знания и методические находки обязательно будут взяты в работу и пополнят методическую копилку нашей школы.
Выражаем благодарность администрации и педагогическому коллективу МАОУ Гимназия №11 «Гармония» за теплый прием и ценный опыт!