📌Перенос отпуска: что нужно учесть?

💯График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но, по соглашению сторон, его можно перенести.
📝 Для этого сотрудник должен написать заявление. Оно пишется в свободной форме. В заявлении можно просить:
🔸о переносе отпуска;
🔸о внесении изменений в график отпусков.
☝Есть случаи, когда работодатель не может отказать сотруднику в переносе отпуска:
🔺сотруднику вовремя не выплатили отпускные (за 3 дня до отпуска);
🔺сотрудника вовремя не предупредили о начале отпуска (за 2 недели до отпуска);
🔺 у сотрудника 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых нет 14 лет;
🔺сотрудница — декретница (до или после отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребёнком);
🔺 в нормативных актах организации предусмотрен случай обязательного переноса отпуска по инициативе работника.
❗ Кстати, если сотрудники идут в отпуск по графику, то заявление на отпуск от них не нужно. Работодатель обязан уведомить работника об отпуске за 2 недели до его начала.
#Медынский_округ_40 #КСО_40 #трудовое_законодательство #право_знать