Вопрос: Муж и жена официально трудоустроены.

Вправе ли оба родителя (отец и мать) написать заявления своим работодателям и уйти в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? При этом только отец будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Изучены: ч. 4 ст. 11.1 ФЗ N 255-ФЗ, ч. 1, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 256 ТК РФ, где право на это имеется. При этом информация Минтруда от 09.12.2025 (в том числе и Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 28.01.2014 N 1) этому противоречит. С учетом разъяснения Минтруда все-таки в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно могут или не могут находиться оба родителя?
Ответ: Вправе. В отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться оба родителя.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.