🫶 Дорогие подписчики!

🎉 Пятница даже лучше, чем воскресенье. Потому что в воскресенье — завтра понедельник, а в пятницу — завтра суббота)))
🔥 Предлагаем отвлечься от дел и устроить себе небольшую интеллектуальную паузу. Проверьте себя в знании трудового законодательства, ответив на следующие вопросы:
1) Каким нормативным актом регулируются трудовые отношения?
🔹 Закон о занятости населения
🔹 Конституция РФ
🔹 Трудовой кодекс РФ
2) На какой срок заключается срочный договор?
🔹 Не более 5 лет
🔹 Не более 1 года
🔹 Не более 3 лет
3) Назовите виды дисциплинарного взыскания:
🔹 Замечание, выговор, увольнение
🔹 Выговор, штраф, увольнение
🔹 Замечание, выговор, штраф
4) С какого возраста можно заключать трудовой договор без согласия родителей?
🔹 С 14 лет
🔹 С 15 лет
🔹 С 16 лет
5) Какой документ не требуется при приеме на работу?
🔹 Трудовая книжка
🔹 Диплом
🔹 Свидетельство о рождении
😉 Ответы ищем здесь:
1) Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации
Подробнее об этом https://clck.ru/3SsyUV 2) Срочный трудовой договор могут заключать на определенный срок не более пяти лет
Подробнее об этом https://clck.ru/3SsytW 3) Работодатель имеет право применить три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszBA 4) С 15 лет — для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Подросток может самостоятельно заключать договор, если получил или получает общее образование.
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszL7 5) При приеме на работу не требуется свидетельство о рождении
Подробнее об этом https://clck.ru/3SszUF 💯 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно? Пишите в комментариях ❤️
#роструд#трудовойкодекс#викторина