Второй Кассационный суд общей юрисдикции подтвердил решение работодателя не увольнять сотрудника по заявлению, подписанному его представителем Суды сочли, что у работодателя не было оснований полагать, что работник выразил добровольное желание уволиться.

Работник подал заявление об увольнении через представителя, но доверенность не давала ему таких полномочий. Работодатель разъяснил это представителю. Первая инстанция и апелляция отказали в иске, кассация поддержала их выводы, указав на отсутствие законного волеизъявления работника.(Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2026 по делу № 8Г-1786/2026).