Карьера в Мираторг

22 апреля 2026 г. Бренд «Мираторг» занял третье место по продажам в денежном выражении из всех продовольственных товаров в России, следует из опубликованного рейтинга продуктов питания аналитической компании NTech. На продукцию «Мираторга» пришлась доля в 0,79% от всех продуктовых продаж в денежном выражении — компания опередила производителей из практически всех продуктовых сегментов. Выше только бренд чипсов Lay’s (первое место) и марка «Простоквашино» (второе место). Методика рейтингования NTech основана на доле бренда в суммарных продажах продукции в федеральной рознице и отражает рыночные позиции ведущих компаний в сфере пищевой индустрии. Всего за прошлый год было проанализировано 19 000 брендов с суммарными продажами свыше 8,5 трлн рублей. «Сегодня еда, сельское хозяйство, производство продуктов питания, агропромышленный комплекс в целом – одна из самых стратегически развивающихся сфер экономики. «Мираторг» считает своей важнейшей задачей задавать стандарт качества мясных проду

Увидеть, как растят крошечных телят, удобряют почву, создают запас собственных семян, выделывают высококачественную кожу, посмотреть какую технику используют в современном агропроме… Согласитесь, такие уроки намного интереснее привычных параграфов в школьных учебниках. Проект «От парты до зарплаты» - это возможность заглянуть туда, где однажды будешь строить карьеру. Про кадровый голод сегодня кто только ни говорит, особенно на селе, где труд благородный, но довольно непростой. Мы выстроили систему подготовки потенциальных сотрудников «От парты до зарплаты». В 2026 году сделали очередной шаг — запустила новый формат профориентации для самых маленьких и объявила большой целевой набор в ведущие аграрные вузы страны. Все начинается в Корочанском районе Белгородской области, в детском саду «Уютный». Он построен по австрийскому проекту для детей сотрудников — просторные игровые, скалодром, бассейн и кабинет английского. Но с марта 2026 года здесь появилась особая программа ранней профориент

Объявляем о старте приема заявок на целевое обучение по ключевым аграрным и техническим направлениям. В этом году компания предлагает более 140 целевых мест в 14 ведущих вузах России! Программа охватывает 10 регионов присутствия, включая Белгородскую, Брянскую, Курскую, Калужскую, Орловскую, Воронежскую, Саратовскую, Смоленскую, Московскую и Калининградскую области. К участию приглашаются ученики 11 классов, студенты выпускных курсов колледжей и техникумов, а также сотрудники компании. Будущие специалисты смогут получить образование по востребованным направлениям: ветеринария, агрономия, агроинженерия, зоотехния, электроэнергетика и электротехника, производство продуктов питания животного происхождения, а также современным направлениям — автоматизация технологических процессов и производств, биоинженерия и биоинформатика, мехатроника и робототехника. Целевое обучение в «Мираторге» — это комплексная поддержка на всех этапах: бесплатное образование, ежемесячная стипендия, оплачиваемые пр

Компания продолжает системную автоматизацию лабораторного контроля и сделала очередной шаг в повышении эффективности ветеринарных исследований. Седьмой роботизированный комплекс пополнил парк оборудования аккредитованных лабораторий компании: высокотехнологичный автоматический прибор установлен в испытательной лаборатории для диагностики заболеваний крупного рогатого скота. Новое оборудование предназначено для автоматизации процесса раскапывания сыворотки крови — одного из наиболее трудоёмких и ответственных этапов подготовки к исследованиям методом ПЦР. Ранее эта процедура выполнялась вручную, однако теперь её взяла на себя «умная» техника, что позволяет не только ускорить обработку проб, но и исключить влияние человеческого фактора. Робот работает по индивидуально настраиваемым программам, включая обязательные этапы обеззараживания планшетов с образцами, что особенно важно при работе с биоматериалом, содержащим патогены. Внедрение автоматизации уже позволило оптимизировать занятость

Компания в рамках весенне-полевых работ увеличил заработную плату аграриев межрегионального проекта КРС в Калужской области на 10%. Сезонные полевые работы являются ключевым этапом сельскохозяйственного производства: от качества их проведения зависит будущий урожай, формирование кормовой базы для животноводства, а также эффективность всей производственной цепочки. Стабильное растениеводство позволяет обеспечивать благополучие животных, снижать себестоимость мясной продукции и в конечном итоге сохранять доступные цены для потребителей. В Калужской области «Мираторг» является одним из крупнейших работодателей в аграрном секторе. На предприятиях агрохолдинга в регионе работает более тысячи человек, большинство из которых проживает в сельской местности. Создание рабочих мест с достойной заработной платой, превышающей среднеотраслевые показатели региона, и социальными гарантиями остаётся одним из приоритетов социальной политики компании. Холдинг обеспечивает достойный доход своим сотрудника

В корпоративном детском саду агрохолдинга «Мираторг» «Уютный» в Корочанском районе Белгородской области стартовала новая программа ранней профориентации детей по ключевым направлениям: животноводство и растениеводство. Инициатива направлена на формирование у малышей интереса к сельскому хозяйству, уважения к труду и понимание профессий, в которых работают их родители. В рамках программы воспитатели в игровой и доступной форме знакомят детей с базовыми аграрными понятиями. Малышам рассказывают о разнообразии сельскохозяйственных животных и особенностях ухода за ними, объясняют, чем и как они питаются, учат смешивать разные виды зерна и кормить плюшевых поросят, сажать растения и ухаживать за ними. Воспитанники получают не только теоретические знания, но и практические навыки. Такой формат делает занятия не только познавательными, но и эмоционально близкими для ребят, ведь все они растут в семьях сотрудников «Мираторга» и уже с детства знакомы с аграрной тематикой. Программа стала логичн

Компания повысила уровень заработной платы по ряду рабочих специальностей на ключевом мясоперерабатывающем предприятии в Курской области. Повышение зарплат в среднем составило 15%: от 15 до 25 тыс. рублей. Изменения коснулись в первую очередь таких востребованных профессий, как жиловщик, обвальщик и другие специальности производственных линий. Повышение заработной платы стало еще одним шагом в поддержке сотрудников, которые каждый день вносят вклад в развитие производства. Холдинг создаёт условия, при которых они могут расти профессионально, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и строить долгосрочные планы. Так, Анна Панова начала свой профессиональный путь в компании в должности стажера. Сегодня она занимает должность мастера участка приготовления деликатесной продукции и управляет работой автоматизированных производственных линий. «Все мы — мастера, творческие люди. Приходится гибко мыслить, искать решения, креативить. И у нас всегда всё получается хорошо», — отмечает Анна. Сотр

В 2025 году в подразделения «Мираторга» пришли трудиться две тысячи молодых парней и девушек до 21 года. Молодежь выбирает востребованные прикладные профессии: механизаторов, агрономов, инженеров, работает ветврачами на животноводческих комплексах и заводах по переработке мяса. Такое количество юных сотрудников доказывает, что молодые ребята сегодня не стремятся в офисы, а чаще задумываются о стабильной работе именно в производственных профессиях. Ведь современное сельское хозяйство развивается, становится технологичным, привлекательным местом работы и хорошей возможностью построить успешную карьеру. Особенно много молодежи появилось на производствах холдинга, расположенных в Белгородской, Брянской и Курской областях. Новичкам помогают освоиться опытные наставники, проводят обучение прямо на рабочих местах. Благодаря этому ребятам удается быстрее освоить современные технологии и оборудование, уверенно двигаться вперед и расти профессионально вместе с компанией. Компания выстраивает бес

Редакция районной газеты «Жирятинский край», быть может, до сих пор бы «куковала» в сугробе, если бы не отзывчивость сотрудницы «Мираторга» Анны Ященко. Она вытянула «ласточку» журналистов из снежного плена… и стала героиней праздничной публикации! Анна Ященко родилась в Казахстане, вместе с родителями переехала в Брянскую область, живёт в Жирятино, а работает на одной из откормочных площадок компании «Мираторг» в посёлке Выгоничи. Анна — оператор-животновод. Так эта профессия называется официально. Неофициально Анна — русский ковбой. Анна выросла в деревне — её характер ковался в ежедневных буднях сельской жизни. Родители Анны (её мама до сих пор живёт в деревне Госома) сумели привить ей любовь к труду и сформировали умение преодолевать любые трудности на пути к поставленной цели. Сейчас ковбой Анна с коллегами управляется с мощным стадом племенных абердин-ангусов численностью 35 000 голов. В том числе и благодаря её заботам россияне смогли узнать и оценить незабываемый вкус мраморног

Сотрудники службы безопасности «Брянской мясной компании» (агрохолдинг «Мираторг») навестили воспитанников Унечской школы-интерната. Визит был приурочен сразу к двум праздникам: прошедшему Дню защитника Отечества и Международному женскому дню. В учреждении, где обучаются и живут 79 детей, каждый ребенок получил сладкие подарки и тёплые поздравления. Поддержка детских домов и школ-интернатов — давняя и добрая традиция. Особое внимание сотрудники службы безопасности стараются уделять учреждениям, расположенным в отдалённых сельских районах. «Эти ребята с самого детства обделены родительским вниманием, поэтому такие встречи важны. Возможно, для кого-то из них это станет примером, и в будущем они свяжут свою судьбу с нашими подразделениями», — поделились сотрудники службы безопасности. В этот раз гости привезли с собой сладости, которые всегда создают праздничное настроение. «Пусть кажется, что одна поездка — это капля, но из таких капель складывается море. Теперь вот в наше общее дело сво