Честные Числа

Недавно в российском законодательстве вступили в силу важные изменения, касающиеся оформления больничных листов. Напомним, действующий порядок формирования листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н. Министерство здравоохранения утвердило новые правила, существенно расширяющие круг лиц, имеющих право на получение этих документов. Эти новшества призваны обеспечить защиту прав граждан и упростить процесс оформления выплат при временной нетрудоспособности. В соответствии с приказом Минздрава от 31 марта 2026 года № 222н, теперь право на больничные листки получили самозанятые граждане, которые добровольно участвуют в системе обязательного социального страхования. Это стало долгожданным шагом для многих индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые ранее были лишены такой возможности. Прежде такой механизм оформления больничных для этой категории граждан отсутствовал. Теперь самозанятые смогут чувствовать себя более защищенными и уверенными в слу

В порядке сдачи единой упрощенной декларации (ЕУД) появились новые правила, и, соответственно, возникла необходимость в корректировке самой формы декларации. Федеральная налоговая служба России (ФНС) утвердила обновленную форму единой упрощенной декларации (ЕУД). Это стало важным шагом для малых и средних предприятий, так как оно направлено на упрощение отчетности и облегчение взаимодействия налогоплательщиков с фискальными органами. Согласно приказу ФНС от 26 декабря 2025 года № ЕД-7-3/1276@, обновленная форма вступила в силу 6 апреля 2026 года. Это решение наверняка станет хорошим подспорьем для предпринимателей, стремящихся минимизировать временные затраты на заполнение отчетности и сосредоточиться на развитии своего бизнеса. Одним из самых заметных изменений стало удаление ряда реквизитов, которые ранее усложняли заполнение декларации: Эти новшества позволят убрать ненужные сложности и упростить процесс заполнения декларации. В результате налогоплательщики смогут быстрее и проще

Согласно статистическим данным, число случаев, когда компании не выполняют свои обязательства перед персоналом, остается неизменно высоким. Ежемесячно огромное количество граждан сталкиваются с проблемой задержки заработной платы. Это не только негативно отражается на их материальном положении, но и подрывает доверие к руководителям. Особую тревогу вызывает учащение повторных нарушений. В настоящее время максимальный размер штрафа за задержку выплаты заработной платы, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), составляет 70 000 рублей для организаций и 20 000 рублей для ответственных должностных лиц. Однако эта сумма зачастую не воспринимается как серьёзное наказание для среднего и крупного бизнеса. Прибыль, которую компании могут извлечь, задерживая выплаты, как правило, существенно превышает размер таких санкций. Текущие штрафные санкции не стимулируют крупный бизнес к неукоснительному соблюдению трудового законодательства. Многие руководители, в

Многие предприниматели, выбирая подходящую систему налогообложения, отдают предпочтение упрощенной системе налогообложения (УСН) за ее относительную простоту и удобство. Однако не так давно появилась Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН), которая также обладает своими преимуществами и недостатками. Если вы уже приняли решение перейти на АУСН, но со временем поняли, что традиционная УСН лучше соответствует потребностям вашего дела, не спешите радоваться. Обратный переход на УСН возможен, но требует соблюдения определенных условий. Для начала давайте разберемся в механизме перехода между этими налоговыми режимами. Согласно действующему законодательству, если вы перешли на АУСН, вы обязаны использовать эту систему не менее 12 последовательных месяцев. Данное требование распространяется на всех, кто выбрал этот режим, и его нарушение может привести к штрафным санкциям и другим нежелательным последствиям. Это еще не все условия. Если вы начали применять АУСН с нача

В России каждый индивидуальный предприниматель (ИП) должен регулярно перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Однако не все соблюдают эти сроки. Какие же санкции могут ожидать ИП за несвоевременную уплату взносов? Давайте рассмотрим все возможные последствия. Согласно статье 122 Налогового кодекса РФ, за несвоевременную или неполную уплату страховых взносов индивидуальных предпринимателей ждут штрафы. Если это произошло случайно — например, вы забыли о сроках или временно испытывали финансовые затруднения — размер штрафа составит 20% от неуплаченной суммы. Но будьте внимательны: если налоговая служба сочтет вашу неуплату намеренной, штраф увеличится до 40%. Это говорит о том, что попытка сэкономить на взносах может обернуться серьезными потерями! Еще более серьезные последствия могут возникнуть при грубом нарушении правил бухгалтерского учета. Согласно статье 15.11 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ), за первое такое нарушение И

В России рассматривают инициативу, которая предполагает отмену налога на доходы физических лиц с части выплат по больничному. В Госдуму был внесен законопроект, инициированный депутатами фракции "Справедливая Россия", включая ее лидера Сергея Миронова. Этот законопроект содержит важное предложение — освободить от НДФЛ выплаты по временной утрате трудоспособности на срок до 15 дней. На первый взгляд, данный шаг может показаться небольшим, но он может оказать значительное влияние на миллионы россиян. Сегодня пособия по временной нетрудоспособности обременены налогом, что является несоответствием, учитывая, что практически все остальные виды социальных пособий освобождены от налогообложения. Сергей Миронов подчеркивает, что средства, которые выплачиваются на основании больничного листа, не являются заработком гражданина. Эти выплаты предназначены для поддержки граждан в сложные времена: когда они болеют, находятся в стационаре или ухаживают за заболевшими родственниками. В таких случаях

С наступлением 2026 года налоговая система претерпела значительные изменения. Теперь директорам и председателям ООО, даже не получающим заработную плату, придется уплачивать взносы, основываясь на минимальном размере оплаты труда (27 093 рубля). То есть при общем тарифе с зарплаты директора за месяц надо будет платить минимум 8128 руб. (27 093 руб. × 30%) взносов в месяц или 97 536 руб. в год (8128 руб. × 12 мес.). Это нововведение подстегивает многих предпринимателей задуматься о закрытии своих компаний. Однако быстро ликвидироваться смогут лишь те фирмы, которые внесены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП). Остальные компании будут вынуждены следовать стандартной процедуре ликвидации. В этой статье мы расскажем о том, как пройти упрощенную ликвидацию ООО по шагам. Прежде чем начинать процесс ликвидации, убедитесь, что ваша компания соответствует ряду условий: Следующий шаг — официальное решение о прекращении деятельности. В случае, если учредителей неско

В последнее время законодатели все чаще рассматривают новые подходы к трудовым отношениям, особенно в свете накопленного опыта работы в условиях пандемии. Одним из самых актуальных предложений стал законопроект №1141606-8, который предлагает ввести новый формат работы для заболевших сотрудников — «мягкую нетрудоспособность». Так, еще несколько лет назад не было понятия удаленной работы, сегодня выделяется новый подход к трудовым отношениям. Согласно проекту, сотрудник сможет работать из дома во время болезни, если это возможно по состоянию здоровья, без необходимости оформления больничного листа. Это позволит сохранить среднемесячную заработную плату и уменьшить финансовые потери, которые часто возникают при неожиданной болезни или инфекционном заболевании. Такой законопроект может стать настоящим спасением для многих сотрудников, работающих в условиях современного рынка труда. Ведь иногда небольшое недомогание или простуда не мешают выполнять рабочие обязанности, а возможность работа

Не так давно Федеральная налоговая служба (ФНС) обратила внимание на важность качества оформления актов, подтверждающих выполнение работ и оказание услуг. Эти изменения в налоговом законодательстве заставили многих бухгалтеров и предпринимателей задуматься: действительно ли так важна расшифровка услуг в актах? Согласно последним разъяснениям ФНС, формальный акт с общей формулировкой «услуги оказаны в полном объеме» в 2026 году больше не будет являться самостоятельным доказательством расхода. Это значит, что при проверках налоговых органов крайне важно, чтобы акты были четко расписаны и конкретизировали предоставленные услуги. Зачем это делать? Давайте разберемся. На практике это означает, что: С учетом автоматизации проверок налоговых органов, данный подход становится еще более актуальным. Автоматические системы могут легко сопоставлять акты с договорами и фактическими платежами. А значит, нестыковки могут привести к дополнительным вопросам со стороны налоговых инспекторов. Меньше «р

В 2026 году российский бизнес столкнется с новыми вызовами в сфере контроля кассовой дисциплины. В последних новостях поднималась тема ужесточения ответственности за нарушения при работе с контрольно-кассовой техникой (ККТ). Вначале года вступил в силу новый законопроект, который уже вызвал активные обсуждения среди предпринимателей и экспертов. Давайте подробнее рассмотрим, что ждет бизнес и как добиться соблюдения законодательства. Согласно законопроекту № 1096244-8, который был внесен в Госдуму 15 декабря 2025 года, штрафы за неприменение ККТ будут значительно увеличены. Вот краткий перечень новых санкций: - Для должностных лиц штраф увеличится с 10 000 до 30 000 рублей. - Для юридических лиц – с 30 000 до 150 000 рублей. - Для должностных лиц максимальный штраф составит до 60 000 рублей. - Для юридических лиц – до 300 000 рублей. - Здесь речь идет о максимальных штрафах в 150 000 рублей для должностных лиц и 750 000 рублей для юрлиц. - За неотправленный чек клиенту предусмотрен шт