Мой бизнес | Санкт-Петербург

Индекс женской предпринимательской активности достиг 78,5 п. из 100 — максимума за всю историю наблюдений (с 2015 года). Проанализируем основные причины. О чем говорит статистика: Главные причины роста: Где женщины успешнее? Барьеры на пути развития Рост женского предпринимательства — это не сухие цифры, это глубокие социальные изменения. Например, то самое гендерное равенство, о котором так много говорят. Повышение ценности женщины, ее роли в общественной жизни и личных возможностях. Женщины все чаще выбирают бизнес как способ самореализации, улучшения материального положения и решения общественных задач. Однако для дальнейшего развития критически важна поддержка — от государства (гранты, льготное кредитование) и общества (менторство, сообщества, ролевые модели). В числе различных программ господдержки женского предпринимательства Санкт-Петербурга Центр «Мой Бизнес» проводит бесплатные тренинги, мастер – классы, форумы, оказывает консультации, помогает в получении субсидий и формиров

Новая Биржа поставщиков  Центра «Мой бизнес» (СПб ГБУ «ЦРПП») состоялась в рамках форума «Петербургская техническая ярмарка» Мероприятие прошло на территории  конгрессно-выставочного центра «Экспофорум». Биржа поставщиков объединила крупные компаний и производителей из числа малого и среднего бизнеса, готовых удовлетворить производственные потребности заказчиков, в том числе: СПб ГУП «Пассажиравтотранс», СПб ГУП «Горэлектротранс», СПб ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», АО «ТЭК СПб», а также Октябрьский инновационный центр ОАО «РЖД». Со стороны поставщиков участвовали 37 компаний из таких отраслей промышленности, как металлообработка, производство инструмента, инжиниринг, а также IT-услуги для производственных компаний. Первая часть мероприятия была направлена на презентацию предприятий участников, их продукции, а также опыта работы. Вторая часть была посвящена обсуждению возможностей дальнейшего сотрудничества между представителями поставщиков и заказчиков. Эффект мероприятия оценивает

Для сохранения в 2027 году права на применение льготы по НДС предприятиям общепита необходимо в 2026 году соответствовать установленным критериям по заработной плате сотрудников. Об этом сообщила заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова. Напомним, во вторник, 14 апреля Госдума приняла во 2-м и 3-м чтениях законопроект, которым смягчены условия для применения льготы по НДС. В частности, временно (до конца года) исключено требование к средней зарплате сотрудников за 2025 г. «В 2026 г. возможность применять льготу по НДС не будет связана с уровнем средней зарплаты сотрудников за 2025 г. Однако для сохранения права на эту льготу в 2027 году необходимо будет соответствовать критериям, которые действовали и ранее. Необходимо будет продемонстрировать, что в 2026 г. среднемесячная оплата труда сотрудников была не ниже средней по региону. Кроме того, не менее 70% от выручки должно будет приходиться на деятельность в сфере общепита, а годовой размер выручки не должен

Минэкономразвития России сообщает о старте приема заявок на программу «Мама-предприниматель», которая в 2026 году реализуется в 70 российских регионах, включая Новосибирскую, Ростовскую, Челябинскую области, республики Хакасия, Карелия, Коми и другие. Программа входит в перечень инструментов национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Программа Минэкономразвития России «Мама-предприниматель» создана для женщин, которые воспитывают несовершеннолетних детей или находятся в декретном отпуске и при этом уже начали свой бизнес или только задумываются о его запуске. Проект призван помочь участницам справиться с типичными вызовами, с которыми сталкивается любой начинающий предприниматель: освоить базовые знания о ведении дела, получить возможность для привлечения стартового капитала и найти профессиональную поддержку. Ключевое требование для участия — наличие бизнес-идеи с реальным потенциалом. При этом в этом году с учётом обратной связи от участниц условия стали более гибк

Госдума во втором и третьем чтениях утвердила поправки, позволяющие небольшим заведениям общепита не платить НДС при соблюдении ряда условий. Изменения внесли в законопроект о перераспределении налоговых полномочий от правительства к федеральным министерствам, пишет ИНК. Кто сможет получить льготу: компании и индивидуальные предприниматели с доходом до 60 млн руб. за 2025 год, если выручка от услуг общепита составляет не менее 70% оборота. Проценты по вкладам и остаткам на счетах в расчет не включаются. Послабление временное — с 1 апреля по 31 декабря 2026 года. Оно распространяется на тех, кто применяет УСН, а также на предпринимателей, потерявших с 1 января 2026 года право на патент (ПСН). Для предприятий обрабатывающей промышленности упростили применение пониженных страховых взносов — отменили требование о 70% доходов от основного вида деятельности. Кроме того, малый бизнес теперь может суммировать выручку от основного и дополнительных направлений. Не будут облагаться налогом услуг

По данным Минэкономразвития, с 2019 года количество индивидуальных предпринимателей в возрасте до 35 лет увеличилось на 17% и превысило 1,17 млн человек. Молодёжное предпринимательство растет пропорционально всему сектору МСП с опережением на 2%. В течение семи лет сектор молодежного предпринимательства в России, несмотря на экономические вызовы, демонстрирует уверенный рост. Это произошло благодаря выстроенной системе мер поддержки, с помощью которой молодые люди вовлекаются в экономическую деятельность и могут реализовать свой бизнес-потенциал. «Статистика Минэкономразвития позволяет нам говорить не только о количественном приросте, но и о качественных изменениях в молодежном предпринимательстве. Фокус интересов собственников бизнеса постепенно смещается, их предпринимательская активность становится более интеллектуальной, сервисно ориентированной: молодые люди переходят из торговли в образование, ИТ, профессиональные и административные услуги. Только за последний год прирост ИП в

Негативный настрой клиента можно изменить в позитивную сторону. Все зависит от того, как вы ответите на первое сообщение, показывает большое исследование. Оно выявило восемь основных элементов ответа, которые меняют эмоции к лучшему. Главное сочетать их грамотно. 1) Согласование по теме. Ответ строго по вопросу клиента, подражая его словам и поддерживая тему. Пример: клиент пишет, что платеж не прошел. Отвечайте: «понимаем, что платеж не прошел, обязательно разберемся и решим вопрос». 2) Согласование стиля речи. Используйте похожий стиль изложения. Клиент пишет коротко, что карта заблокирована. Ответ: «Карта заблокирована, давайте проверим вместе». 3) Эмпатия. Покажите искренность и сочувствие чувствам клиента, используйте такие слова: «понимаем», «сожалеем», «поможем». Особенно это  важно при негативных обращениях. Пример: «Сожалеем, что вы столкнулись с проблемой. Мы поможем купировать неудобство». 4) Позитивный тон. Используйте позитивные слова и выражения благодарности клиентам. П

Кто такие неидеальные сотрудники? Это родители в декрете, работники старше 50 лет, люди с длительными перерывами в стаже или сменившие профессию после 35 лет. В условиях кадрового дефицита предприниматели все чаще смотрят в сторону  именно таких кандидатов на вакансию. Неожиданностью становится то, что с такими сотрудниками растет производительность, выручка, снижается текучка кадров. При этом проще (а значит дешевле) подбор соискателей, адаптация быстрее и эффективнее, чем у сотрудников с «золотым резюме». «Неидеальные» сотрудники максимально замотивированы, чтобы доказать свою профпригодность. Так как понимают, что предложения для них на рынке труда ограничены, отмечают специалисты.  Им не нужен постоянный контроль, так как они обладают высокой вовлеченностью. Данные предоставил изданию «Ведомости» Финансовый университет при правительстве РФ. Больше информации для бизнеса — в TГ-канале ЦРПП. Напоминаем, что обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП»)

Малый бизнес получит новый инструмент поддержки в условиях налоговой реформы. Т-Банк при информационной поддержке инфраструктуры Центров «Мой бизнес» запустил комплексную программу, которая поможет предпринимателям снизить финансовую нагрузку и адаптироваться к новым правилам налогообложения. Программа ориентирована на снижение издержек, связанных с эквайрингом, который является одной из ключевых статей расходов для офлайн-розницы и сегмента электронной коммерции. В пакет мер поддержки вошли финансовые инструменты, консультационная помощь и рекламные возможности. Что входит в программу поддержки: Компенсация части НДС. Предпринимателям компенсируют 50% НДС, начисленного на комиссию за торговый и интернет-эквайринг по операциям за 2026 год. Это позволит существенно снизить налоговую нагрузку на бизнес, активно использующий безналичные платежи. Сохранение стоимости бухгалтерии. Для клиентов Т-Бизнеса стоимость бухгалтерского обслуживания в 2026 году останется на прежнем уровне, что помож

Компания RWB (Wildberries & Russ) открыла набор брендов в комплексную программу поддержки бизнеса «Платформа роста». Об этом на Конференции инновационных технологий электронной коммерции и медиа (КИТ) рассказала директор департамента реализации проектов поддержки предпринимательства RWB Юлия Полетаева. По 26 апреля предприниматели из более чем 40 регионов могут подать заявку на отбор в акселерационный проект RWB и АСИ (Агентство стратегических инициатив). Участие предпринимателей в «Платформе роста» позволит им начать и масштабировать бизнес на Wildberries, получая поддержку на каждом этапе, обучение и экспертное сопровождение при разработке плана развития бизнеса. «Первый набор в акселератор мы успешно провели первый в декабре прошлого года. Из 1000 заявок пригласили в программу 150 сильных, аутентичных брендов из разных регионов и категорий. Среди них производители детской одежды, мебели, товаров для сна и домашнего текстиля, что подчёркивает расширение и усложнение рынка отечественн