Первый бухгалтерский ● Лайфхаки 1С ● Инфоком

Перед майскими праздниками у работодателей традиционно возникает один и тот же вопрос: нужно ли сокращать рабочий день 30 апреля 2026 года. В этой ситуации ответ однозначный: для пятидневки с выходными в субботу и воскресенье этот день будет предпраздничным и работать нужно меньше. Да, 30 апреля 2026 года нужно сократить рабочий день на 1 час. Для сотрудников, которые работают по графику пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье, четверг 30 апреля является днем, непосредственно предшествующим нерабочему праздничному дню 1 мая, а значит, действует правило статьи 95 ТК РФ о сокращении продолжительности работы на один час. 1 мая в России — это Праздник Весны и Труда, который прямо указан в статье 112 ТК РФ как нерабочий праздничный день. В 2026 году 1 мая приходится на пятницу, то есть на сам праздничный день, без совпадения с обычным выходным. Поэтому здесь не возникает особого переноса, который мог бы изменить статус 30 апреля. Часть 1 статьи 95 ТК РФ устанавливает общее п

Если на испытательный срок работника приходятся майские праздники или другие нерабочие праздничные дни, у кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли продлевать испытание на эти даты. Роструд в апреле 2026 года еще раз подтвердил позицию, которая важна для практики: праздничные дни сами по себе испытательный срок не увеличивают. Да, нерабочие праздничные дни включаются в испытательный срок. Если на период испытания попадают праздничные даты, срок испытания не продлевается и не прерывается только из-за этого. Именно такой вывод Роструд сделал в письме от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1. Условие об испытании можно включить в трудовой договор по соглашению сторон. По общему правилу срок испытания не может превышать 3 месяцев, для работников по срочному договору от 2 до 6 месяцев — 2 недель, а для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей и руководителей обособленных подразделений — 6 месяцев. Эти правила закреплены в статье 70 ТК РФ. Трудовой кодекс прямо

Иногда налоговые риски возникают не из-за отсутствия счета-фактуры, а из-за собственных условий договора, которые компания сама включила в сделку, но потом не смогла подтвердить. Свежая судебная практика показывает: такие пункты инспекция вполне может использовать как аргумент в споре о реальности операции и праве на вычет по НДС. Для вычета НДС налогоплательщику недостаточно просто сослаться на договор и оплату. Налоговый кодекс требует, чтобы приобретения были связаны с облагаемой НДС деятельностью, а право на вычет подтверждалось в рамках правил статей 171 и 172 НК РФ. При этом статья 54.1 НК РФ запрещает уменьшать налог за счет искажения сведений о фактах хозяйственной жизни и требует, чтобы сделка была реальной, а обязательство исполнялось надлежащим лицом. В деле № А40-35492/2025 организация заявила вычет по НДС по договорам поставки, где прямо было предусмотрено, что вместе с товаром поставщик должен передать сертификат соответствия или паспорт качества, технический паспорт и ко

Для сезонного бизнеса вопрос по страховым взносам особенно чувствителен: работников нужно содержать с начала года, а выручка появляется позже. Разберем, можно ли МСП применять пониженный тариф в I квартале 2026 года, если доходов от льготной деятельности пока нет, и что делать с взносами, когда выручка появится позже. С 2026 года субъекты МСП из приоритетных отраслей применяют единый пониженный тариф страховых взносов 15% к части выплат, превышающей 1,5 МРОТ, только при соблюдении условий пункта 13.3 статьи 427 НК РФ. Для этого основной вид деятельности должен быть указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП и входить в правительственный перечень, а по итогам отчетного периода не менее 70% всех доходов должны составлять доходы от этого основного вида деятельности. Для отраслей из перечня ФНС прямо называет, в том числе, растениеводство, животноводство, охоту, рыболовство и рыбоводство. Если по итогам I квартала доходов от льготной деятельности нет, безопасный вывод такой: права на пониженный тариф за это

Если по итогам квартала МСП не дотягивает до 70% профильной выручки, возникает логичный вопрос: нужно ли все равно заполнять новое приложение 3.1 к разделу 1 РСВ. Разберем, когда это приложение действительно требуется и что делать с расчетом, если право на пониженный тариф утрачено. Если по итогам отчетного периода субъект МСП не выполняет условие о 70% профильной выручки, приложение 3.1 к разделу 1 РСВ заполнять не нужно. Логика здесь простая: это приложение предназначено именно для подтверждения права на единый пониженный тариф страховых взносов, а если право на него утрачено, подтверждать уже нечего. С 2026 года для МСП действуют два специальных варианта единого пониженного тарифа. По пункту 2.4 статьи 427 НК РФ тариф 15% применяется к части выплат сверх 1,5 МРОТ для субъектов МСП из приоритетных отраслей. По пункту 2.5 статьи 427 НК РФ тариф 7,6% применяется к части выплат сверх 1,5 МРОТ для МСП из обрабатывающих производств. В обоих случаях право на льготу связано с выполнением ус

Если работодатель периодически повышает оклады, но не называет это индексацией, означает ли это нарушение статьи 134 ТК РФ? Свежая кассация показала: суды готовы смотреть не на название процедуры, а на сам факт повышения зарплаты. Статья 134 ТК РФ обязывает работодателя обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, в том числе через индексацию в связи с ростом потребительских цен. Для коммерческих работодателей порядок такого повышения должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах. На этом фоне Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 10.03.2026 № 88-6592/2026 поддержал подход, по которому повышение оклада само по себе может рассматриваться как исполнение обязанности по индексации, даже если работодатель не называл такую меру индексацией и проводил ее нерегулярно. Трудовой кодекс не разрешает работодателю полностью отказаться от повышения реального содержания зарплаты. Конституционный Суд РФ ранее подч

При заполнении нового приложения 3.1 к разделу 1 РСВ у бухгалтеров появился практический вопрос: показывать доходы в рублях и копейках или округлять. Разберем, что говорят порядок заполнения и формат формы, и какой вариант выглядит безопаснее на практике. Приложение 3.1 к разделу 1 РСВ заполняют плательщики, которые подтверждают право на единый пониженный тариф страховых взносов по пункту 13.2 или пункту 13.3 статьи 427 НК РФ. Для субъектов МСП из приоритетных отраслей в этом приложении, в частности, отражаются общая сумма доходов и сумма доходов от основного вида деятельности. Обновленная форма РСВ с изменениями приказа ФНС России от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@ применяется начиная с отчетности за I квартал 2026 года. На первый взгляд порядок дает общий ответ: пункт 1.14 прямо говорит, что все стоимостные показатели, отражаемые в разделах 1–4, приложениях 1–4 к разделу 1 и приложении 1 к разделу 4, указываются в рублях и копейках. Формально приложение 3.1 как раз входит в этот перечень. Н

Компания начала новый вид деятельности, но не внесла соответствующий код ОКВЭД в ЕГРЮЛ. Частая ситуация на практике. Разберем, можно ли так работать, когда действительно возникает нарушение и за что могут оштрафовать. Да, организация вправе вести новый вид деятельности, даже если соответствующий код ОКВЭД еще не внесен в ЕГРЮЛ. Само по себе отсутствие кода в реестре не лишает коммерческую организацию права заниматься незапрещенной законом деятельностью. Это следует из статьи 49 ГК РФ о общей правоспособности коммерческих организаций, а также подтверждается налоговыми разъяснениями и судебной практикой. При этом важно не путать право вести деятельность и обязанность обновить сведения в реестре. Если организация начала новый вид деятельности, сведения о котором относятся к данным ЕГРЮЛ, она должна сообщить об этом в регистрирующий орган в установленный срок. Иначе возникает риск административной ответственности. В ЕГРЮЛ включаются сведения о кодах видов деятельности по ОКВЭД. С сентября

С 1 июня 2026 года семьи с двумя и более детьми впервые смогут обратиться за новой ежегодной семейной выплатой за 2025 год. Разберем, кому она положена, в какие сроки подавать заявление и как понять, есть ли право на деньги. Ежегодная семейная выплата, которую часто называют семейной или семейной налоговой выплатой, — это разница между фактически уплаченным НДФЛ за прошлый год и суммой налога, рассчитанной с того же дохода по ставке 6%. Выплата установлена Федеральным законом от 13.07.2024 № 179-ФЗ, а правила ее назначения утверждены постановлением Правительства РФ от 27.12.2025 № 2173. Впервые обратиться за этой выплатой можно в 2026 году за 2025 год. Заявление подается с 1 июня до 1 октября 2026 года через Госуслуги, МФЦ или клиентскую службу СФР. Право на выплату есть у родителей, усыновителей, опекунов и попечителей, если в семье воспитываются двое и более детей: несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети до 23 лет, если они учатся очно и не относятся только к программам допол

Даже если налог по УСН рассчитан верно, ошибка в самой декларации может обернуться доначислением, пенями и штрафом. УФНС по Амурской области напомнило, какие промахи встречаются чаще всего и на что особенно важно посмотреть перед отправкой отчета. Декларация по УСН за 2025 год и последующие периоды представляется по форме и порядку заполнения, утвержденным приказом ФНС России от 26.11.2025 № ЕД-7-3/1017@. Именно на ошибки в этой отчетности УФНС по Амурской области обратило внимание в информации от 20.03.2026. Одна из самых частых ошибок — отражать показатели поквартально, а не нарастающим итогом. Налоговая отдельно указала, что в декларации по УСН суммы должны идти за 3, 6, 9 месяцев и год, а не как отдельные квартальные блоки. Иначе искажается налоговая база и, как следствие, сумма налога к уплате. Еще одна типовая проблема — неправильная ставка УСН. Это особенно критично, если налогоплательщик применяет пониженную региональную ставку. УФНС прямо предупреждает: из-за ошибки в ставке н