В целях определения готовности государственных гражданских служащих Министерства чрезвычайных ситуаций Луганской Народной Республики к прохождению кадровых процедур, выявления сильных и слабых кадровых позиций, а также определения кадрового потенциала, 3 апреля 2026 года Региональным центром комплексного развития компетенций была проведена оценка компетенций и управленческого потенциала гражданских служащих Министерства.

Оценка проводилась по ключевым направлениям: актуальный управленческий потенциал, уровень развития управленческих компетенций, а также перспективы карьерного развития сотрудников. Процедура была реализована в формате тестирования, в котором приняли участие 24 государственных гражданских служащих.
Мероприятие организовано Региональным центром комплексной оценки компетенций на базе Представительства Президентской академии в ЛНР при методической поддержке Факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления Президентской академии. Применяемые инструменты позволяют обеспечить объективную диагностику и сформировать практические рекомендации для дальнейшего развития кадрового потенциала ведомства.
Директор Представительства Президентской академии в ЛНР Константин Кучер:
«Системная оценка управленческих компетенций — это фундамент для выстраивания эффективной кадровой политики. Только через объективную диагностику можно обеспечить качественный рост управленческих команд».
Эксперт Регионального центра комплексной оценки компетенций Богдан Кандауров:
«Современная система государственного управления требует точных решений в работе с кадрами. Оценка потенциала позволяет не просто фиксировать уровень, а управлять развитием и формировать устойчивые управленческие результаты».
Мы в MAX. Присоединяйтесь!