Я всегда изучаю исследования, статистику работных и профильных сайтов, чтобы быть в курсе новостей.

Буду и вам периодически сообщать главные тенденции и настроение рынка труда.
✔ Число новых вакансий увеличилось почти на 30%.
Сейчас бизнесу после всех кризисов необходима эффективная схема развития и увеличения прибыли. Поэтому чувствуется резкий скачок спроса на квалифицированных специалистов. В управленческих кадрах особо остро нуждаются компании в сферах FMCG, ритейла, строительства, IT, фармацевтики, агро и промышленном направлении.
✔ Число приглашений возрастным кандидатам увеличилось почти на 70%.
В основном это объясняется двумя причинами: пенсионной реформой и увеличением возраста ухода на пенсию, а также из-за СВО и оттока молодых специалистов. По наблюдениям работодателей соискатели 50+ имеют ряд преимуществ: наработанный опыт и готовую компетенцию, отсутствие завышенных ожиданий по оплате труда, фокус внимания на рабочих задачах, а не на удовлетворении личных амбиций.
✔ Потребность в антикризисных руководителях увеличилась почти вдвое.
Что неудивительно, учитывая кризисы, потрясения и экономическую нестабильность. Бизнесу необходимы управленцы, которые могут разработать четкий план действий на ближайшие 6 месяцев и воплотить его в реальность.