Заместитель руководителя Госинспекции труда Ростовской области приняла участие в семинаре для работодателей, привлекающих иностранных работников

Екатерина Юрьевна Соболева, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области, выступила на ежегодном семинаре для работодателей, организованном Управлением государственной службы населения Ростовской области. Мероприятие, посвящённое вопросам регулирования труда иностранных граждан, собрало представителей бизнеса, государственных структур и специалистов в области миграционного права.
В рамках семинара участники обсудили актуальные аспекты привлечения и использования иностранной рабочей силы в соответствии с требованиями миграционного, трудового, налогового и пенсионного законодательства РФ. Особое внимание было уделено правовым нюансам, которые необходимо учитывать работодателям для минимизации рисков и соблюдения законности.
Екатерина Юрьевна подробно рассказала о порядке заключения трудовых договоров с иностранными сотрудниками. Она также обратила внимание на следующие ограничения: иностранные работники не могут быть привлечены к деятельности в сфере госбезопасности, проповеднической или религиозной деятельностью, трудиться на объектах стратегического значения или занимать должности в экипажах судов под Государственным флагом РФ и в сфере торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары). Отдельно Екатерина Юрьевна разъяснила условия трудоустройства иностранных студентов — они вправе работать в свободное от учёбы время.
Вопросы расторжения трудовых отношений также были рассмотрены. Заместитель руководителя напомнила, что увольнение иностранного сотрудника возможно не только по общим основаниям, предусмотренным ТК РФ, но и в случае аннулирования разрешительных документов, нарушения миграционных правил или депортации.
Подобные семинары крайне важны для формирования правовой культуры среди работодателей. Регулярное обучение работодателей способствует повышению прозрачности трудовых отношений и укреплению стабильности на рынке труда региона. Участники семинара получили методические материалы, а также возможность задать вопросы представителям профильных ведомств.