💁‍♀ Даже любимая работа может стать тяжкой обузой и привести к выгоранию.

Или почему некоторые люди так и не найдут свою любимую работу.
🤗 Давайте разберёмся, что такое "любимая" работа.
Есть два варианта, которые люди употребляют в этом определении:
1⃣ Работа, которая приносит удовольствие.
2⃣ Работа, к которой тянет по таланту, увлекаешься ей, хочется заниматься.
🤔 Почему-то здесь редко звучат варианты: работа, которая приносит отличный доход является любимой.
Хмммм, странно что этот элемент выносится за скобки или даже противопоставляется: мол, на нелюбимой работе проще заработать....
И получается, что либо занимаешься любимым делом, либо зарабатываешь.
👉 Я проанализировала в чем проблема и оказалось, что она не одна.
😉 На марафоне диагностик можно будет поглубже копнуть.
А в видимом слое есть следующие факты.
✔1. Любовь путается с удовольствиями.
Но удовольствие – это детская короткая ценность. Сегодня она в одном, завтра в другом. Сегодня люблю, завтра нет.
✔2. Проблема брать-давать.
Когда занимаюсь профессией время от времени и в своём темпе - одно. А когда надо поставить границы, временные дедлайны, сроки реализации целей, количество денег и пр... Тут уже идёт отвращение, больно, сложно, тяжело...
И для многих это непреодолимая преграда - одни просто не начинают, другие не выдерживают начатого. Всё потому что работа не равно профессия☝
👉 В работу входит:
Профессия и организация труда, а это: результативность, инструменты, ритм, стиль, коммуникации, ресурсы и вознаграждения.
Именно этого-то и не хватает. И как раз за этим мы в психологию и приходим. Ведь, если у нас это есть, то мы реализовываемся и скорее всего не в психологии.
💁‍♀ Многие ошибочно думают, что выход на фриланс - это свобода.
👉 С одной стороны - да. Вы теперь можете строить что хотите, как хотите и с кем хотите.
☝ Вопрос в другом - захотят ли люди идти на то, что, как и с кем вы построили.
Пока вы строите, вы кайфуете. Но экзамен сдан тогда, когда это оказалось кому-то нужно.
Поэтому свобода 80% предпринимателей превращается в фиаско. Поскольку та ответственность, которую раньше в найме возлагал на себя начальник и коллеги, и поэтому она была не заметной, теперь лежит на вас самих и делать все приходится самому...
💁‍♀ Кому будет легко?
Сильнейшему эксперту с классными отзывами, с большим опытом преодоления трудностей, закалённому и при этом гибкому человеку в работе. А также тому, кто остаётся разборчивым, вовремя и уважительно ставит границы и от этого остается доброжелательным, но твердым.
А так же тот, кто думает и делает больше, чем страдает и переживает.
😉 Знаете таких?
Тогда приглашаю в наши программы:
✅ ПРОДЮСИРОВАНИЕ ПОД КЛЮЧ: https://www.youtube.com/watch?v=V8-om5vDhV4 ✅ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ПРОДЮСИРОВАНИЕ: https://kovaleva-metod.ru/questions ✅ МУТ: https://kovaleva-metod.ru/myt_record ✅ МАРАФОН ДИАГНОСТИК: https://t.me/+6tm9fCtqsSg1YmNi ✅ ПАРТНЁРСКАЯ ПРОГРАММА https://t.me/+j-A-nqRhC3o3Yjg6 ✅ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ https://kovaleva-metod.ru/bk