РУСАЛ Краснотурьинск

Как молодость и ответственность создают будущее РУСАЛа В 2026 году компания РУСАЛ отметила 26-летие, а Богословский алюминиевый завод в мае празднует 81-ю годовщину. На фоне этих дат особенно заметно, как в коллективе алюминиевого гиганта формируется новое поколение специалистов – молодых, амбициозных, готовых перенимать опыт и вносить собственный вклад в развитие производства. Одна из таких сотрудниц – Анастасия Балахнина, чей профессиональный путь на БАЗе показывает, как из неуверенности первых дней вырастает уверенность молодого специалиста. В 19 лет Анастасия пришла на завод в железнодорожный цех – на должность дежурного стрелочного поста. Начало пути запомнилось остро: «Было очень страшно – молодая неопытная девчонка и огромный завод со всеми своими непонятными звуками, гудками локомотивов, которые постоянно меня пугали», – вспоминает она. В тот период девушка параллельно обучалась в вузе по специальности «Адаптивная физическая культура», но постепенно ее профессиональные интересы сместились в сторону промышленности. Первый год работы стал для Анастасии серьезным испытанием. Ответственность за каждое принятое решение держала в напряжении: ошибка в управлении стрелочным постом могла иметь серьезные последствия при работе со стотонными локомотивами. «Работа на железной дороге очень ответственная, и за каждое движение стрелочник отвечает самостоятельно. Было страшно ошибиться», – признается она. После успешного прохождения стажировки и сдачи экзаменов Анастасию допустили к самостоятельной работе. Новые задачи потребовали еще большей концентрации: нужно было четко ориентироваться в движении локомотивов, понимать, кого и куда необходимо отправить. Символичным моментом, обозначившим переход к новому жизненному этапу, стало получение первой рабочей спецодежды. «Это было в декабре, мне выдали тяжелые объемные штаны и куртку для морозов. С моими миниатюрными размерами я чувствовала себя одиноким пингвином, но зато было удобно и тепло. В момент, когда я впервые надела спецодежду, я примерила на себя новый этап жизни – работу на БАЗе», – делится Анастасия. Ярким впечатлением того времени стало завершение смены: «Я сажусь в кабину тепловоза и еду в ЖДЦ заканчивать день, мы по товарищески перекидываемся парой фраз с машинистом, а внутри чувство выполненного долга растекается по телу мягким теплом», – описывает она. Сегодня Анастасия занимает должность оператора поста централизации. Ее задачи стали сложнее и масштабнее: необходимо не только обеспечивать безопасность движения локомотивов, но и добиваться максимальной продуктивности – чтобы техника выполняла задания в минимально возможные сроки. Перед специалистом постоянно встают новые задачи: наряду с отработанными схемами регулярно возникают нестандартные ситуации, требующие оперативного решения. У Анастасии даже появилась собственная рабочая традиция: за 15 минут до начала смены она заваривает чай, чтобы настроиться на продуктивный день. «Самое приятное в моей работе – удовлетворенность. Самое страшное – задать неверный маршрут. Но этот страх – скорее мотивация работать на совесть», – подчеркивает она. Профессиональная деятельность Анастасии не ограничивается цехом. Она возглавляет молодежную команду волонтеров железнодорожного цеха, которая оказывает помощь как коллегам заводчанам, так и жителям города. Вне работы девушка уделяет время спорту – регулярно посещает тренажерный зал. А в часы отдыха любит смотреть сериалы с романтическими и детективными сюжетами. Один из ее фаворитов – «Семья». Проводя параллель между сюжетом картины и атмосферой на заводе, Анастасия замечает: «Так же и в РУСАЛе. Наша смена, наш цех, наш завод – одна большая семья, которая через взаимовыручку и понимание становится крепче и сильнее». Этот принцип – взаимоподдержка и ответственность – сегодня лежит в основе работы молодого поколения специалистов РУСАЛа, к которому принадлежит и Анастасия Балахнина. Их энергия и приверженность делу формируют фундамент для дальнейшего развития компании и всей промышленности.

Обновление на БАЗе На Богословском алюминиевом заводе продолжается комплексная модернизация. Введен в эксплуатацию первый из новых аппаратов участка выщелачивание-4 цеха выщелачивания и выпарки. После завершения всего проекта на четвертом участке ежегодный экономический эффект превысит 350 миллионов рублей. Цель выщелачивания в производстве глинозема – извлечение оксида алюминия из боксита, при этом примеси остаются в твёрдом остатке в виде красного шлама. После завершения модернизации участка выщелачивания-4 его мощность увеличится на 10000 тонн в год, сократится расход боксита и каустической соды, а ежегодный экономический эффект превысит 350 миллионов рублей в ценах 2026 года. «Обновление технической базы предприятий – постоянный процесс, в который компания РУСАЛ вкладывает огромные финансовые ресурсы. Но без команды профессионалов, которые работают у нас на БАЗе, сложно представить, чтобы это обновление проходило в таком темпе и с такими отличными результатами. Наши металлурги хорошо знают, что фундамент производства – это непрерывная модернизация, и с развитием этого принципа они уверенно справляются», – говорит директор БАЗа Владислав Казачков.

Контроль и безопасность высокого напряжения На ТЭЦ Богословского алюминиевого завода провели внеплановые комплексные учения по тушению загоревшегося в трансформаторе блока №3 масла. Огнеборцы оперативно справились с задачей используя современные теплоотражающие костюмы и систему подачи пены как в ручном режиме. Всего к участию в отработке такого сценария привлекли три единицы специальной техники и 16 профессионалов личного состава из пожарных частей №17 и №57. От слаженной работы пожарных расчетов в условиях опасности поражения электрическим током зависела генерация электроэнергии в Краснотурьинске. «Проведение подобных учений – это наша ответственность перед работниками и городом. Чем чаще будут проходить учения, чем разнообразнее будут их легенды – тем выше будет пожарная безопасность нашего производства», – отмечает директор БАЗа Владислав Казачков.

🎭20 апреля в 19.00 на сцене ДК БАЗ спектакль "Служебный роман" Всеми любимая народная комедия! В антрепризе этот спектакль представлен впервые! В ролях: 1. Калугина Людмила Прокофьевна – Катя Семёнова 2. Самохвалов Юрий Григорьевич – Олег Штефанко 3. Верочка - Ирина Сердечная 4. Новосельцев Анатолий Ефремович – Эдуард Флеров 5. Рыжова Ольга Петровна – Оксана Сташенко 6. Шура – Татьяна Митиенко. Продолжительность спектакля: 2 часа без антракта. Билеты: 1-9 ряд 3300₽ 10-14 ряд 3100₽ 15-17 ряд 2900₽ Балкон 1-2 ряд 2900₽ Балкон 3-5 ряд 2700₽ Заказ билетов по телефонам ⬇ 89630442533 Ольга 83438448264 касса ДК БАЗ

В загородном лагере «Восход» близится к завершению строительство нового жилого корпуса – рабочие переходят к этапу внутренних работ. Проект, стартовавший два года назад при поддержке РУСАЛа, позволит заметно улучшить условия отдыха и оздоровления ребят на своей малой родине. Двухэтажное здание возводится на месте старой семидесятилетней одноэтажки. Благодаря этому вместимость лагеря вырастет на 25 мест – новый корпус рассчитан на одновременный отдых 50 детей как в летний, так и в зимний периоды. Строители уже возвели оба этажа, смонтировали кровлю и остекление. В современном корпусе будут располагаться не только спальни, но и бытовые помещения, душевые и зона отдыха. Как в своем телеграм-канале отметил директор Богословского алюминиевого завода Владислав Казачков – команда уделяет особое внимание качеству работ – для этого на площадке регулярно проводят строительные оперативки. Инвестиции в будущее поколение – это не просто социальная ответственность бизнеса, а вклад каждого причастного в развитие Краснотурьинска.

На острие прогресса: нейросети повышают качество уральского глинозема РУСАЛа Алюминиевый гигант внедрил на Уральском алюминиевом заводе собственную технологию контроля за фракциями гидроксида алюминия с помощью нейросетей. Это решение повышает качество глинозема УАЗа и производимого из него алюминия. Разработка Инженерно-технологического центра РУСАЛа – это нейронная цифровая копия процесса декомпозиции, обученная на 15 годах данных, и математический алгоритм, который отвечает за оптимизацию этого сложного процесса. Прошедшая машинное обучение нейросеть аккумулирует данные о фракционном составе гидроксида алюминия и физических параметрах декомпозиции за последние 120 дней и дает прогноз фракционного состава на 90 дней вперед. Благодаря внедрению технологии УАЗ на 4,4% снизил содержание мелкой фракции в продукции. Укрупнение глинозема улучшает показатели сухой газоочистки алюминиевых заводов, снижает расход глинозема, анодов и электроэнергии на тонну алюминия. «Ранее РУСАЛ одним из первых глобальных производителей внедрил на своих глиноземных заводах цифровые двойники для оптимизации технологических процессов, добившись снижения расхода ресурсов и роста производительности. Цифровой двойник декомпозиции на нашем заводе в Каменске-Уральском – это новый опыт применения инструментов искусственного интеллекта: благодаря использованию нейросетей мы впервые получили возможность прогнозирующего рекомендательного управления декомпозицией, опередив аналогичные цифровые решения западных провайдеров», – прокомментировал Директор Глиноземного дивизиона РУСАЛа Яков Ицков. Напомним, что в 2025 году на Богословском алюминиевом заводе прошли испытания машинного слуха и машинного зрения. Систему машинного слуха испытали на малом блоке мокрого размола БАЗа. Этот инструмент анализирует звуки работы мельниц и помогает оптимизировать их загрузку. Машинное зрение внедрили в цехе спекательного производства БАЗа. В основе технологии – комплекс моделей компьютерного зрения, центром которого выступает алгоритм по определению размера гранул спека – перевод пикселей в миллиметры, объединение гранул во фракции с определенными размерами по видимому камере слою.

Важная профессия Татьяны Общий стаж трудовой династии Светловых-Черепановых на БАЗе уже превысил 500 лет! Трудовые династии во все времена были опорой для Богословского алюминиевого завода.

Цветы Богословского алюминиевого завода На промплощадке, где кипит работа и из боксита получают глинозем, трудятся удивительные женщины – сильные, уверенные, талантливые. Они доказывают: профессии, в прошлом считавшиеся «неженскими», покоряются тем, кто идёт к цели с нежностью в сердце и твёрдым характером. Ульяна Серейко – яркий тому пример. Она машинист насосных установок на участке мокрого размола цеха подготовки сырья БАЗа, а ещё – разработчик тренажёров и документов по стандартизации своего участка. Путь Ульяны Анатольевны начался в 2015 году: выбор места работы был осознанным – она искала в РУСАЛе стабильность, и не ошиблась. Первые шаги давались непросто: ответственность огромная, а опыта работы с насосами пока не хватало. Но поддержка наставника – профессионала своего дела Татьяны Рычковой – помогла обрести уверенность. Тёплые слова наставницы: «Я не сомневаюсь в твоём успехе», – стали для Ульяны не просто ободряющей фразой, а точкой роста. Переломный момент наступил в 2019 году. Участие в конкурсе «Профессионалы РУСАЛа» и работа над тренажёрами для коллег открыли новую страницу: Ульяна Анатольевна почувствовала, что её труд ценят. А главное – пришла полная уверенность в своих силах. Ульяна Серейко говорит, что самое приятное в работе – когда всё идёт гладко, задачи выполнены в срок и можно ощутить эту особую радость завершённого дела. И признаёт: есть на участке такие задачи, с которыми порой не справляются даже крепкие мужчины. Значит, каждая девушка, выбравшая этот непростой путь, по настоящему сильная личность. После смены Ульяна Анатольевна превращается в заботливую маму и верную спутницу: вместе с мужем и двумя сыновьями она покоряет лесные тропы и речные пороги, находит гармонию в регулярных прогулках с любимым спаниелем, которые никогда не пропускает. В этой гармонии – секрет её внутренней силы: умение переключаться, находить опору в простых радостях и возвращаться к работе с новыми силами. Её совет молодым девушкам: не бояться, верить в себя и работать на совесть. И тогда любая, даже самая «неженская» профессия, станет не вызовом, а возможностью проявить себя – так же, как это делает Ульяна Серейко и многие другие замечательные женщины, которых суровые металлурги БАЗа тепло сравнивают с цветами. Поздравляем вас с Международным женским днем!

Загадочное происшествие на глиноземном заводе Молодежка БАЗа провела для девятиклассников школы №17 игру в «Мафию» с сюжетом, адаптированным под реалии глиноземного производства. Как отмечают ребята из молодежки – традиционная профориентационная работа не всегда может дать ребенку точный ответ – куда ему идти и кем в итоге стать. Именно для того, чтобы вовлечь в этот процесс самых избирательных школьников – молодежный совет совместил знакомство с работой на БАЗе и популярную коллективную игру «Мафию». Итогом стал собственный проект «Загадочное происшествие на глиноземном заводе». Идея игры в противостоянии двух команд: команды «мирных жителей», где ребята стали рабочими и мастерами Богословского алюминиевого завода, и команда «мафии» – теоретические хакеры, коррупционеры и диверсанты. В этой борьбе школьники познакомились с работой завода изнутри и снаружи, узнали что-то новое о технологии выпуска глинозема и специфике работы своих родителей, не акцентируя внимание на сложной теории. «Эта игра была пробой пера, но нам быстро стало ясно, что «Загадочное происшествие» мы будет развивать и продолжим играть с ребятами из городских школ. Замотивированные, информированные ребята – наша будущая смена, и наша игра – только одна часть огромного и сложного пазла профориентации сегодня», – рассказывает лидер молодежного совета БАЗа Алексей Соколов.