🔊 Уважаемые работодатели!

Важно: ужесточение контроля за сдачей отчётности в Социальный фонд
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) планирует автоматизировать процесс привлечения работодателей к административной ответственности за нарушения при предоставлении сведений о кадровых событиях в Социальный фонд России (СФР).
Разрабатываемый законопроект предполагает назначение наказаний без составления протокола об административном правонарушении.
Как это будет работать:
🔹 Нарушение фиксируется в информационной системе СФР.
🔹 Данные автоматически передаются в систему Роструда.
🔹 Постановление выносится в электронном виде (подписанное усиленной квалифицированной подписью) без участия работодателя.
🔹 Постановление направляется по почте или через портал Госуслуг.
Напоминаем, что административная ответственность (часть 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ) предусмотрена за:
❌ непредоставление в установленный срок сведений о трудовой деятельности и стаже работников;
❌ предоставление неполных или недостоверных сведений.
Будьте внимательны! Соблюдайте сроки и порядок подачи отчётности, чтобы избежать штрафных санкций.
#Работодателям #СФР #Роструд #Отчётность #АдминистративнаяОтветственность #КадровыеСобытия #ТрудовоеЗаконодательство #ЦЗНУстьТарка