Вахтовикам компенсируют оставшиеся дни отдыха

Трудовой кодекс ограничивает стандартную рабочую неделю 40 часами. Однако на вахтовой работе рабочее время рассчитывается не на неделю, а, например, месяц или квартал, но не должно превышать норму для стандартного графика работы за такой же период времени. То есть если вахта длится месяц, сотрудник в итоге за учетный период отработает столько же часов, сколько и работник с обычным графиком.
Для компенсации переработок работникам предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха. https://rg.ru/2026/03/15/s-uchetom-grafika.html