Волгодонцу пообещали большие деньги за работу на отдаленном месторождении.

Однако спустя 4 месяца работы он обратился в суд, заявив, что начальник его обманул и никаких обещанных денег так и не заплатил.
Еще летом 2025 года Юрий М. столкнулся с предложением от строительной фирмы ООО «Строй-Двор», директор которой пообещал ему за работу за полярным кругом зарплату в 250 000 рублей в месяц.
Согласно материалам судебного дела, директор ООО «Строй-Двор» Шамиль Нурутдинов нанял группу волгодонцев на вахтовую работу. Конкретно Юрию было обещано официальное оформление по прибытии на место работы, которое, как оказалось, находилось в суровых условиях тундры на «Русском месторождении» в Ямало-Ненецком автономном округе.
ООО «Строй-Двор» было основано 16 апреля 2014 года и зарегистрировано в городе Октябрьском Республики Башкортостан. Компания работает в сфере неспециализированной оптовой торговли. Директором с 18 ноября 2019 года является Шамиль Рашидович Нурутдинов.
Несмотря на получение документов, оформленных без его согласия (медицинские комиссии, профессиональное обучение), фактического трудового договора с оговоренной сторонами суммой в 250 000 рублей в месяц подписано не было. Вместо этого директор компании отметил, что при оформлении у него будет записана меньшая сумма. То-есть, директор напрямую сказал, что будет платить своему рабочему 250 тысяч рублей, но на бумагах в трудовом договоре сумма будет меньше. Естественно, Юрия это не смутило, и он согласился взяться за уже подозрительную работенку.
В течение почти четырех месяцев, с августа по декабрь, Юрий М. и другие вахтовики работали по 10-12 часов в сутки, без выходных, в условиях, требующих повышенной выносливости. По окончании работ, объект был сдан, однако обещанная заработная плата так и не была оплачена. Только после неоднократных отказов директора фирмы погасить задолженность, Юрий обратился в Государственную инспекцию труда. Вот только, как заявил волгодонец, от инспекции он ответа не дождался и уже после обратился в суд.
В ходе рассмотрения дела, первоначальные требования были уточнены, и истец просил взыскать с ответчика 666 493 рубля заработной платы. Также он потребовал компенсации морального вреда, оценив причиненные ему страдания в 50 000 рублей.
Представитель ответчика, ООО «Строй-Двор», в свою очередь настаивал на том, что Юрий был принят на работу по срочному трудовому договору. Оклад по нему, внимание, составлял 45 478,26 рублей, а последующий период был оформлен как простой из-за изменения сроков заказчиком. При этом, оплата за этот период составляла 2/3 оклада. Работник, по данным компании, покинул объект 16 декабря 2025 года, будучи предупрежденным о прекращении трудового договора.
Суд, изучив все обстоятельства дела, пришел к выводу о необходимости расчета заработной платы истца за рабочий период, с учетом простоя, исходя из данных Росстата. В соответствии с расчетами суда, общая сумма заработка за указанный период составила 403 116,33 рубля.
11 дней простоя: 27 559,37 руб.
27 дней простоя: 69 900,60 руб.
2 дня периода: 7 766,33 руб.
31 день периода: 116 501,00 руб.
30 дней периода: 116 501,00 руб.
13 дней периода: 48 855,25 руб.
6 дней простоя: 15 032,38 руб.
С учетом того, что истцу уже было выплачено 169 237 рублей, суд определил, что взысканию с ответчика в пользу Юрия подлежит задолженность по заработной плате в размере 242 879, 33 рублей.
Судом было установлено, что за период работы с учетом простоев, истцу причитается заработная плата в размере 242 879, 33 рублей. Кроме того, с ООО «Строй-Двор» взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Компания также обязана возместить государственную пошлину в доход бюджета – 8 286, 37 рублей.