🙅Работодатель НЕ имеет права заставлять сотрудников выходить на работу в новогодние праздники

Юристы напоминают: с 31 декабря по 11 января привлечение к работе возможно только с письменного согласия сотрудника и с оплатой минимум в двойном размере. Без согласия – незаконно.
🤰Беременных женщин и несовершеннолетних запрещено выводить на работу в праздники в принципе – даже если они сами не против.
Так что если вам «намекают» выйти — это не просьба, а НАРУШЕНИЕ☝️
*Случайно переслали в чат с начальством*
@radiorecord